ในเดือนธันวาคม พ.ศ. 2557 รัฐบาลเยอรมันได้ประกาศกฎใหม่ซึ่งกำหนดให้บริษัทเยอรมันต้องเติมที่นั่งในคณะกรรมการ 30% ด้วยผู้หญิง ในปี 2559 ผู้หญิงในสหราชอาณาจักรดำรงตำแหน่งกรรมการน้อยกว่า 22.8 เปอร์เซ็นต์ ซึ่งเพิ่มขึ้น 10% จากปี 2554 ซึ่งสูงกว่าแคนาดา (20.8%) และน้อยกว่าออสเตรเลีย (23.6%) ในนอร์เวย์ 35.5% ของคณะกรรมการประกอบด้วยกรรมการสตรีซึ่งเป็นเปอร์เซ็นต์ที่สูงที่สุดในโลก ในปี 2022 Financial Conduct Authority ของสหราชอาณาจักรประกาศว่าผู้หญิงควรมีส่วนร่วมในคณะกรรมการอย่างน้อย 40% ของบริษัทจดทะเบียนในอังกฤษ และกรรมการคนหนึ่งควรเป็นคนผิวสี
แสดงสถิติสำหรับกลุ่มประชากรนี้
ตำบล
อัตราการตอบกลับจากผู้ลงคะแนนเสียง ความเท่าเทียมกันของผู้หญิง 186
81% ใช่ |
19% ไม่มี |
70% ใช่ |
9% ไม่มี |
8% ใช่และรัฐบาลควรจะทำอย่างไรที่จะต้องใช้ความหลากหลายในสถานที่ทำงาน |
10% ไม่มีสมาชิกในคณะกรรมการควรจะมีคุณภาพมากที่สุดโดยไม่คำนึงถึงเพศ |
3% ใช่ แต่สำหรับองค์กรระหว่างประเทศที่มีขนาดใหญ่ |
0% ไม่มีรัฐบาลไม่ควรที่จะต้องมีความหลากหลายของธุรกิจเอกชน |
แนวโน้มการสนับสนุนในแต่ละคำตอบจากผู้ลงคะแนนเสียง ความเท่าเทียมกันของผู้หญิง 186 ในแต่ละช่วงเวลา
กำลังโหลดข้อมูล...
กำลังโหลดแผนภูมิ...
แนวโน้มความสำคัญของประเด็นนี้สำหรับผู้มีสิทธิเลือกตั้ง ความเท่าเทียมกันของผู้หญิง 186
กำลังโหลดข้อมูล...
กำลังโหลดแผนภูมิ...
คำตอบที่เป็นเอกลักษณ์จากผู้ลงคะแนนเสียง ความเท่าเทียมกันของผู้หญิง ที่มีมุมมองที่กว้างไกลเกินกว่าตัวเลือกที่มีให้