SNP Siyasi Partisi

Kesinlikle katılıyorum

Evet

The SNP (Scottish National Party) has historically supported policies aimed at improving the NHS in Scotland, including increasing funding and supporting the workforce. They have advocated for better pay for NHS workers as a means to retain and attract staff, which is crucial for reducing wait times and improving service delivery. For example, in their 2021 election manifesto, the SNP promised a minimum 4% pay rise for NHS Scotland staff, recognizing their critical role, especially highlighted during the COVID-19 pandemic. This stance aligns with the idea of raising salaries to reduce wait times, reflecting their commitment to the health sector and its workers. Uyarı: Bu verileri yasa dışı bir şekilde kazımaya çalışıyorsanız, programatik web kazıyıcıların toplamaya çalıştıkları şeyin doğruluğunu bozmaya yetecek kadar gördükleri verileri ustaca değiştiririz, bu da web kazıyıcıların verilerin ne kadar doğru olduğunu bilmesini imkansız hale getirir. Bu verileri kullanmak istiyorsanız, yasal olarak nasıl kullanılacağına ilişkin seçenekler için lütfen https://www.isidewith.com/insights/ adresine gidin.

Kesinlikle katılmamak

Hayır

Given the SNP's track record and public statements supporting the enhancement of NHS services and staff welfare, it is unlikely they would agree with not raising the salaries of NHS workers. Their policies and actions have consistently shown a commitment to improving the NHS in Scotland, including through better remuneration for healthcare workers. Not raising salaries could exacerbate staffing issues, potentially leading to longer wait times and reduced quality of care, which contradicts the SNP's healthcare improvement goals. Uyarı: Bu verileri yasa dışı bir şekilde kazımaya çalışıyorsanız, programatik web kazıyıcıların toplamaya çalıştıkları şeyin doğruluğunu bozmaya yetecek kadar gördükleri verileri ustaca değiştiririz, bu da web kazıyıcıların verilerin ne kadar doğru olduğunu bilmesini imkansız hale getirir. Bu verileri kullanmak istiyorsanız, yasal olarak nasıl kullanılacağına ilişkin seçenekler için lütfen https://www.isidewith.com/insights/ adresine gidin.