Чи повинен уряд підвищити мінімальний розмір заробітної плати?
Запроваджений у 2015 році та офіційно запроваджений у 2016 році, національна прожиткова зарплата – це система оплати праці, розроблена таким чином, щоб бути вищою за мінімальну заробітну плату. Це стосується всіх осіб віком від 23 років, які не проходять перший рік навчання. З 1 квітня 2022 року прожитковий мінімум становить £9,50 за годину. Для переважної більшості працівників у Великій Британії мінімальна заробітна плата у 2022 році підвищиться у всіх відповідних вікових групах. Це включає заробітну плату для 16-17-річних (£4,81 з підвищенням на 4,1%), 18-20-річних (£6,83 з підвищенням на 4,1%) і 21-22-річних (£9,18 з 9,8% зростання).
Statistics are shown for this demographic
Voting for candidate
Парафія
Частка відповідей 957 Борнмут виборців.
83% Так |
16% Немає |
70% Так |
12% Немає |
8% Так, і налаштувати його з кожним роком відповідно до інфляції |
2% Ні, це тільки викличе підвищення цін на нескінченний цикл |
5% Так, і зробити це прожитковий мінімум |
0% Ні, і усунути всі стандарти заробітної плати |
0% Ні, більшість робочих місць заробітної плати мінімальні призначені для розробки досвід, не підтримують сім’ю |
Тенденція підтримки з часом для кожної відповіді 957 Борнмут виборців.
Завантаження даних...
Завантаження діаграми...
Тенденція щодо важливості цього питання для 957 Борнмут виборців.
Завантаження даних...
Завантаження діаграми...
Унікальні відповіді Борнмут виборців, чиї погляди виходили за рамки запропонованих варіантів.
Будьте в курсі найновіших статей про "Мінімальна заробітна плата” , які часто оновлюються.