През декември 2014 г. германското правителство обяви ново правило, което изисква от германските компании да попълват 30% от местата си в бордовете с жени. През 2016 г. жените в Обединеното кралство заемат по-малко от 22,8 процента от работните места в борда, което е 10% увеличение от 2011 г. Това е повече от Канада (20,8%) и по-малко от Австралия (23,6%). В Норвегия 35,5% от бордовете съдържат жени директори, което е най-високият процент в света. През 2022 г. Службата за финансово поведение на Обединеното кралство обяви, че жените трябва да съставляват най-малко 40% от бордовете на британските регистрирани компании и един директор трябва да е цветнокож.
Statistics are shown for this demographic
избирателен район
енория
Процент на отговори от 3.5k The City of Brighton and Hove избиратели.
45% Да |
55% Не |
37% Да |
26% Не |
6% Да, и правителството трябва да направи повече, за да изиска многообразието на работното място |
27% Не, членовете на борда трябва да са най-квалифицираните, независимо от пола |
2% Да, но само за големи международни корпорации |
1% Не, правителството никога не трябва да изискват на разнообразието на частни фирми |
Тенденция на подкрепа във времето за всеки отговор от 3.5k The City of Brighton and Hove избиратели.
Данните се зареждат...
Диаграмата се зарежда...
Тенденция за това колко важен е този въпрос за 3.5k The City of Brighton and Hove избиратели.
Данните се зареждат...
Диаграмата се зарежда...
Уникални отговори от The City of Brighton and Hove избиратели, чиито възгледи надхвърляха предоставените опции.
