През декември 2014 г. германското правителство обяви ново правило, което изисква от германските компании да попълват 30% от местата си в бордовете с жени. През 2016 г. жените в Обединеното кралство заемат по-малко от 22,8 процента от работните места в борда, което е 10% увеличение от 2011 г. Това е повече от Канада (20,8%) и по-малко от Австралия (23,6%). В Норвегия 35,5% от бордовете съдържат жени директори, което е най-високият процент в света. През 2022 г. Службата за финансово поведение на Обединеното кралство обяви, че жените трябва да съставляват най-малко 40% от бордовете на британските регистрирани компании и един директор трябва да е цветнокож.
Statistics are shown for this demographic
избирателен район
Процент на отговори от 2.7k Non-Civil Parish or Community избиратели.
40% Да |
60% Не |
32% Да |
31% Не |
6% Да, и правителството трябва да направи повече, за да изиска многообразието на работното място |
27% Не, членовете на борда трябва да са най-квалифицираните, независимо от пола |
3% Да, но само за големи международни корпорации |
2% Не, правителството никога не трябва да изискват на разнообразието на частни фирми |
Тенденция на подкрепа във времето за всеки отговор от 2.7k Non-Civil Parish or Community избиратели.
Данните се зареждат...
Диаграмата се зарежда...
Тенденция за това колко важен е този въпрос за 2.7k Non-Civil Parish or Community избиратели.
Данните се зареждат...
Диаграмата се зарежда...
Уникални отговори от Non-Civil Parish or Community избиратели, чиито възгледи надхвърляха предоставените опции.
