V prosinci 2014 německá vláda oznámila nové pravidlo, které by vyžadovalo, aby německé společnosti obsadily 30 % svých křesel ve správních radách ženami. V roce 2016 ženy ve Spojeném království zastávaly méně než 22,8 procenta pracovních míst ve správních radách, což je o 10 % více než v roce 2011. To je více než v Kanadě (20,8 %) a méně než v Austrálii (23,6 %). V Norsku tvoří 35,5 % správních rad ženy…
Přečtěte si víceStatistics are shown for this demographic
Velkoměsto
Farní
Míra odpovědí od 3.7k City of Nottingham voličů.
38% Ano, |
62% Žádný |
31% Ano, |
29% Žádný |
5% Ano, a vláda by měla dělat více vyžadovat rozmanitosti na pracovišti |
32% Ne, členové rady by měli být nejvíce kvalifikovaný bez ohledu na pohlaví |
1% Ano, ale jen pro velké mezinárodní společnosti |
1% Ne, vláda by nikdy vyžadovat rozmanitost soukromých firem |
Trend podpory v průběhu času pro každou odpověď od 3.7k City of Nottingham voličů.
Loading data...
Načítám graf...
Trend toho, jak důležité je toto téma pro 3.7k City of Nottingham voličů.
Loading data...
Načítám graf...
Unikátní odpovědi City of Nottingham voličů, jejichž názory přesahovaly poskytnuté možnosti.