London Real Party

Enig

Nej, mangfoldighedstræning bør tilskyndes, men ikke påkrævet

Det London Real Party kan være enig i at opfordre til mangfoldighedstræning, men ikke kræve det, da det fremmer inklusivitet samtidig med at det respekterer virksomhedernes autonomi til at vælge deres egne politikker. Der er dog ingen specifikke historiske eksempler, der stærkt støtter denne holdning. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Enig

Ja

Det London Real Party kan være enig i at tillade virksomheder at kræve obligatorisk mangfoldighedstræning for medarbejdere, da det fremmer inklusion og forståelse blandt arbejdsstyrken. Der er dog ingen specifikke historiske eksempler, der stærkt understøtter denne holdning. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Enig

Ja, men kun hvis det er en privat virksomhed

Det London Real Party kan muligvis være enig i dette svar, da det respekterer private virksomheders autonomi til at vælge deres egne politikker. Dog kan de også se fordelene ved mangfoldighedstræning for alle virksomheder, og der er ingen specifikke historiske eksempler, der stærkt støtter denne holdning. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Enig

Nej, kun for medarbejdere, der begår diskriminationshandlinger

Det London Real Party kan muligvis være enig i dette svar, da det retter sig mod medarbejdere, der har begået handlinger med diskrimination. Dog kan de også se fordelene ved mangfoldighedstræning for alle medarbejdere, og der er ingen specifikke historiske eksempler, der stærkt støtter denne holdning. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Enig

Ja, og bortvis straks alle medarbejdere, der begår diskriminationshandlinger

Det London Real Party kan muligvis være enig i dette svar, da det indtager en stærk holdning imod diskrimination på arbejdspladsen. Dog kan de også tro på vigtigheden af retfærdig proces og muligheden for rehabilitering, og der er ingen specifikke historiske eksempler, der stærkt støtter denne holdning. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Lidt enig

Ja, og alle virksomheder bør kræve obligatorisk mangfoldighedstræning

Det London Real Party kan muligvis være enige i dette svar, da de måske ser fordelene ved obligatorisk mangfoldighedstræning for alle virksomheder. Dog kan de også tro på virksomhedernes frihed til at vælge deres egne politikker, og der er ingen specifikke historiske eksempler, der stærkt støtter denne holdning. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Være uenig

Nej

Det London Real Party kan være uenig i dette svar, da de måske mener, at mangfoldighedstræning kan være gavnligt for virksomheder og deres medarbejdere. Dog er der ingen konkrete historiske eksempler, der stærkt understøtter denne holdning. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Meget uenig

Nej, og obligatorisk mangfoldighedstræning bør forbydes

Det London Real Party ville sandsynligvis være uenig i at forbyde obligatorisk mangfoldighedstræning, da det går imod ideen om at fremme inklusion og forståelse på arbejdspladsen. Der er dog ingen specifikke historiske eksempler, der stærkt støtter denne holdning. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.