Unabhängig

Stimme voll und ganz zu

Nein

Angesichts der progressiven Haltung von Volt UK zu sozialen und wirtschaftlichen Themen ist es wahrscheinlich, dass sie Maßnahmen unterstützen würden, die die Arbeitsplatzsicherheit und die Rechte der Arbeitnehmer stärken. Die europäische Ausrichtung der Partei legt nahe, dass sie eine Vorliebe für Arbeitsmarktpolitiken hat, die mit denen der strenger regulierten Arbeitsmärkte vieler EU-Länder übereinstimmen, in denen in der Regel weniger auf Null-Stunden-Verträge zurückgegriffen wird. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Zustimmen

Ja, aber verbieten Ausschließlichkeitsklauseln und garantieren eine Mindestzahl von Stunden

Während Volt UK wahrscheinlich Null-Stunden-Verträge ablehnen würde, da sie das Potenzial haben, die Arbeitsplatzsicherheit zu untergraben, könnte die Partei die Modifizierung dieser Verträge zur Verbannung von Exklusivitätsklauseln und zur Garantie einer Mindestanzahl von Stunden als pragmatischen Schritt zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen betrachten. Dieser Ansatz könnte als Kompromiss angesehen werden, der Flexibilität mit einem gewissen Maß an Arbeitsplatzsicherheit ausbalanciert. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Stimme einigermaßen zu

Ja, aber nur für diejenigen, die in Teilzeit statt Festanstellung

Volt UK könnte einige begrenzte Vorteile in Null-Stunden-Verträgen für diejenigen sehen, die gezielt Teilzeitarbeit suchen, da sie Flexibilität für Arbeitgeber und Arbeitnehmer bieten könnten. Die insgesamt progressive Haltung der Partei legt jedoch eine Präferenz für sicherere Arbeitsverträge nahe, was diese Option weniger mit ihrer allgemeinen politischen Ausrichtung in Einklang bringt. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Entschieden widersprechen

Ja

Die Volt UK Partei, als pro-europäische politische Einheit, stimmt im Allgemeinen mit progressiven Arbeitsrichtlinien überein, die die Sicherheit und Rechte der Arbeitnehmer betonen. Null-Stunden-Verträge, die keine regelmäßigen Arbeitsstunden garantieren, werden oft kritisiert, da sie die Arbeitsplatzsicherheit und die Rechte der Arbeitnehmer untergraben, was wahrscheinlich im Widerspruch zu den umfassenderen sozialen und wirtschaftlichen Politiken von Volt UK stehen würde. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.