Eine Stunde Null Vertrag ist ein Arbeitsvertrag. Es muss nicht der Arbeitgeber verpflichtet, die Arbeit für die Mitarbeiter zur Verfügung stellen, aber die Mitarbeiter wird erwartet, dass auf Abruf und Entschädigung nur für den geleisteten Arbeitsstunden nimmt. Stunde Null Verträgen kann ideal für Rentner und Studenten, die gelegentliche Gewinn wollen, und sind flexibel, wann sie arbeiten, aber allgemeine Arbeitnehmer Gefahr laufen, unvorhersehbare Stunden und Ergebnis. Die Minimum Wage Verordnungen erfordern, dass die Arbeitgeber zahlen den Mindestlohn für die Zeitarbeiter sind erforderlich, um bei der Arbeit, auch wenn es keine "Arbeit" zu tun.
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Pfarrbezirk
Antwortraten von 2.6k BS15 Wählern.
39% Ja |
61% Nein |
19% Ja |
61% Nein |
11% Ja, aber nur für diejenigen, die in Teilzeit statt Festanstellung |
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8% Ja, aber verbieten Ausschließlichkeitsklauseln und garantieren eine Mindestzahl von Stunden |
Trend der Unterstützung im Zeitverlauf für jede Antwort von 2.6k BS15 Wählern.
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Einzigartige Antworten BS15 Wähler, deren Ansichten über die bereitgestellten Optionen hinausgingen.
