Diese Richtlinie würde die Höhe des Gehalts begrenzen, das ein CEO im Vergleich zum durchschnittlichen Gehalt ihrer Mitarbeiter verdienen kann. Befürworter argumentieren, dass dies die Einkommensungleichheit verringern und fairere Vergütungspraktiken sicherstellen würde. Gegner argumentieren, dass dies die unternehmerische Autonomie beeinträchtigen und Top-Führungskräfte abschrecken könnte.
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Postsektor
Stadtbezirk
Antwortraten von 623 ES Wählern.
69% Ja |
31% Nein |
69% Ja |
31% Nein |
Trend der Unterstützung im Zeitverlauf für jede Antwort von 623 ES Wählern.
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Trend, wie wichtig dieses Thema für 623 ES Wähler ist.
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Einzigartige Antworten ES Wähler, deren Ansichten über die bereitgestellten Optionen hinausgingen.
