Cette politique limiterait le montant qu'un PDG peut gagner par rapport au salaire moyen de leurs employés. Les partisans soutiennent que cela réduirait les inégalités de revenus et garantirait des pratiques de rémunération plus équitables. Les opposants soutiennent que cela interférerait avec l'autonomie des entreprises et pourrait décourager les talents des cadres supérieurs.
Les statistiques sont présentées pour ce groupe démographique
Circonscription électorale
Ville
District postal
Secteur postal
Taux de réponse de 229 électeurs M .
76% Oui |
24% Non |
76% Oui |
24% Non |
Tendance du soutien au fil du temps pour chaque réponse de 229 électeurs M .
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Tendance sur l’importance de cette question pour 229 électeurs M .
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Des réponses uniques d’électeurs M dont les opinions allaient au-delà des options proposées.
