Cette politique limiterait le montant qu'un PDG peut gagner par rapport au salaire moyen de leurs employés. Les partisans soutiennent que cela réduirait les inégalités de revenus et garantirait des pratiques de rémunération plus équitables. Les opposants soutiennent que cela interférerait avec l'autonomie des entreprises et pourrait décourager les talents des cadres supérieurs.
Les statistiques sont présentées pour ce groupe démographique
Circonscription électorale
Ville
District postal
Secteur postal
Taux de réponse de 403 électeurs SE1 .
67% Oui |
33% Non |
67% Oui |
33% Non |
Tendance du soutien au fil du temps pour chaque réponse de 403 électeurs SE1 .
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Tendance sur l’importance de cette question pour 403 électeurs SE1 .
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Des réponses uniques d’électeurs SE1 dont les opinions allaient au-delà des options proposées.
