Kontrak nol jam adalah perjanjian kerja. Ini tidak mewajibkan pemberi kerja untuk menyediakan pekerjaan bagi karyawan tetapi karyawan diharapkan untuk panggilan dan menerima kompensasi hanya untuk jam kerja. Kontrak nol jam mungkin ideal untuk pensiunan dan siswa yang menginginkan penghasilan sesekali dan fleksibel tentang kapan mereka bekerja tetapi pekerja umum menjalankan risiko jam dan penghasilan tak terduga. Peraturan Upah Minimum Nasional mengharuskan pengusaha membayar upah minimum nasional untuk waktu yang diperlukan pekerja untuk berada di tempat kerja bahkan jika tidak ada "pekerjaan" yang harus dilakukan.
@ISIDEWITH1 tahun1Y
@ISIDEWITH1 tahun1Y
@QPJ4XC4 tahun4Y
Zero hour contracts can be positive for some employers and some workers. There should not be a blanket ban of them but they should not be used to exploit workers.
@QQ4W9D4 tahun4Y
No it allows companies to exploit workers by not offering them secure hours
@QQ7FP94 tahun4Y
Introduce minimum wage per hours clause and anti-discrimination clause for workers who don't take as many hours as offered by the company.
@ISIDEWITH1 tahun1Y
@ISIDEWITH1 tahun1Y
@ISIDEWITH1 tahun1Y
@ISIDEWITH1 tahun1Y
@ISIDEWITH1 tahun1Y
@ISIDEWITH1 tahun1Y
@ISIDEWITH1 tahun1Y
@ISIDEWITH1 tahun1Y
