Coba kuis politik
@ISIDEWITHPertanyaanKebijakan domestik10 tahun yang lalu

Apakah Anda mendukung penggunaan kontrak nol jam?

Kontrak nol jam adalah perjanjian kerja. Ini tidak mewajibkan pemberi kerja untuk menyediakan pekerjaan bagi karyawan tetapi karyawan diharapkan untuk panggilan dan menerima kompensasi hanya untuk jam kerja. Kontrak nol jam mungkin ideal untuk pensiunan dan siswa yang menginginkan penghasilan sesekali dan fleksibel tentang kapan mereka bekerja tetapi pekerja umum menjalankan risiko jam dan penghasilan tak terduga. Peraturan Upah Minimum Nasional mengharuskan pengusaha membayar upah minimum nasional untuk waktu yang diperlukan pekerja untuk berada di tempat kerja bahkan jika tidak ada "pekerjaan" yang harus dilakukan.

0 Balasan

 @ISIDEWITHditanyakan…6mos6MO

Menurut Anda, dalam hal apa kontrak tanpa jam kerja dapat memengaruhi kesehatan mental pekerja?

 @ISIDEWITHditanyakan…6mos6MO

Apa pendapat Anda mengenai peran pemerintah dalam mengatur kontrak yang tidak memberikan jaminan pekerjaan?

 @ISIDEWITHditanyakan…6mos6MO

Bagaimana fluktuasi pendapatan mempengaruhi kemampuan seseorang dalam merencanakan masa depan?

 @ISIDEWITHditanyakan…6mos6MO

Menurut Anda, perlindungan apa yang harus diterapkan bagi pekerja yang terikat kontrak tanpa jam kerja?

 @ISIDEWITHditanyakan…6mos6MO

Dapatkah Anda memikirkan situasi di mana tidak adanya jaminan jam kerja mingguan dapat berdampak buruk pada kehidupan seseorang?

 @ISIDEWITHditanyakan…6mos6MO

Jika Anda seorang pemberi kerja, bagaimana Anda memutuskan antara menawarkan kontrak tetap dan kontrak tanpa jam kerja?

 @ISIDEWITHditanyakan…6mos6MO

Seberapa pentingkah keamanan kerja bagi Anda dibandingkan dengan fleksibilitas dalam memilih waktu bekerja?

 @ISIDEWITHditanyakan…6mos6MO

Apa pendapat Anda tentang menyeimbangkan stabilitas jadwal tetap dengan kebebasan jadwal variabel?

 @ISIDEWITHditanyakan…6mos6MO

Pernahkah Anda berada dalam situasi di mana jam kerja yang lebih fleksibel akan sangat menguntungkan Anda?

 @ISIDEWITHditanyakan…6mos6MO

Bagaimana perasaan Anda jika jam kerja mingguan dan pendapatan Anda berfluktuasi secara drastis?

 @QQ7FP9dari Manchester dijawab…4 tahun4Y

Introduce minimum wage per hours clause and anti-discrimination clause for workers who don't take as many hours as offered by the company.

 @QQ4W9Ddari North Lanarkshire dijawab…4 tahun4Y

No it allows companies to exploit workers by not offering them secure hours

 @QPJ4XCdari Leicester dijawab…4 tahun4Y

Zero hour contracts can be positive for some employers and some workers. There should not be a blanket ban of them but they should not be used to exploit workers.