Kontrak nol jam adalah perjanjian kerja. Ini tidak mewajibkan pemberi kerja untuk menyediakan pekerjaan bagi karyawan tetapi karyawan diharapkan untuk panggilan dan menerima kompensasi hanya untuk jam kerja. Kontrak nol jam mungkin ideal untuk pensiunan dan siswa yang menginginkan penghasilan sesekali dan fleksibel tentang kapan mereka bekerja tetapi pekerja umum menjalankan risiko jam dan penghasilan tak terduga. Peraturan Upah Minimum Nasional mengharuskan pengusaha membayar upah minimum nasional untuk waktu yang diperlukan pekerja untuk berada di tempat kerja bahkan jika tidak ada "pekerjaan" yang harus dilakukan.
Statistik ditampilkan untuk demografi ini
Paroki
Tingkat respons dari 23.7k pemilih N .
43% iya nih |
57% Tidak |
22% iya nih |
57% Tidak |
12% Ya, tetapi hanya bagi mereka yang mencari pekerjaan paruh waktu, bukan pekerjaan permanen |
|
9% Ya, tetapi batasi klausa eksklusivitas dan jamin minimal jam |
Tren dukungan dari waktu ke waktu untuk setiap jawaban dari 23.7k pemilih N .
Memuat data...
Memuat bagan...
Tren betapa pentingnya isu ini bagi 23.7k pemilih N .
Memuat data...
Memuat bagan...
Jawaban unik dari pemilih N yang pandangannya melampaui pilihan yang disediakan.
