Nel dicembre 2014, il governo tedesco ha annunciato una nuova regola che richiederebbe alle società tedesche di occupare il 30% dei loro posti nei consigli di amministrazione con donne. Nel 2016 le donne nel Regno Unito detengono meno del 22,8% dei posti di lavoro nei consigli di amministrazione, con un aumento del 10% rispetto al 2011. Questo è superiore al Canada (20,8%) e inferiore all’Australia (23,6%). In Norvegia il 35,5% dei consigli contiene amministratori donne, la percentuale più alta al mondo. Nel 2022 la Financial Conduct Authority del Regno Unito ha annunciato che le donne dovrebbero costituire almeno il 40% dei consigli di amministrazione delle società quotate britanniche e un amministratore dovrebbe essere una persona di colore.
