重役や管理者に女性を必ず入れることを、事業者に義務づけるべきでしょうか?

2014 年 12 月、ドイツ政府は、ドイツ企業が取締役会の 30% を女性で埋めることを義務付ける新しい規則を発表しました。 2016 年、英国の女性が役員職に就く割合は 22.8% 未満で、2011 年から 10% 増加しています。これはカナダ (20.8%) よりも高く、オーストラリア (23.6%) よりも低くなっています。ノルウェーでは、取締役会の 35.5% に女性取締役が含まれており、これは世界で最も高い割合です。 2022 年、英国の金融行為監督機構は、英国の上場企業の取締役会の少なくとも 40% を女性が占めるべきであり、取締役の 1 人は有色人種であるべきだと発表しました。