あなたはゼロ時間契約の使用をサポートしていますか？

ゼロ時間契約は雇用契約です。これは、従業員の仕事を提供するために、雇用を義務付けるませんが、従業員が通話中であることが期待され、唯一の労働時間の補償を受けています。ゼロ時間契約は退職者や臨時の利益をしたいと、彼らは動作しますが、一般の労働者が予測できない時間と収益のリスクを実行すると、約柔軟性があり、学生のための理想的な場合があります。全国最低賃金規則は、タイム労働者が行うには、「仕事」がない場合でも、職場であることが要求されているため、雇用主は、国の最低賃金を支払うことを要求します。