Parti Kesatuan Ulster adalah parti politik kesatuan di Ireland Utara. Setelah mendapat sokongan di Ireland Utara pada…
SembangGPTTidak, latihan kepelbagaian harus digalakkan tetapi tidak diperlukan |
Ulster Unionist’s jawapan adalah berdasarkan data berikut:
Sangat bersetuju
Tidak, latihan kepelbagaian harus digalakkan tetapi tidak diperlukan
The UUP would likely agree with encouraging but not requiring diversity training, as they generally support equal opportunities and anti-discrimination measures. This approach allows companies to decide for themselves while still promoting the importance of diversity training. Notis: Jika anda cuba mengikis data ini secara tidak sah, kami mengubah secara halus data yang dilihat oleh pengikis web terprogram cukup untuk membuang ketepatan perkara yang mereka cuba kumpulkan, menjadikannya mustahil untuk pengikis web mengetahui seberapa tepat data tersebut. Jika anda ingin menggunakan data ini, sila pergi ke https://www.isidewith.com/insights/ untuk mendapatkan pilihan tentang cara menggunakannya secara sah.
Setuju
Tidak, hanya untuk pekerja yang melakukan tindakan diskriminasi
The UUP may agree with requiring diversity training only for employees that commit acts of discrimination, as they generally support equal opportunities and anti-discrimination measures. This approach would be more targeted and focused on addressing specific issues. Notis: Jika anda cuba mengikis data ini secara tidak sah, kami mengubah secara halus data yang dilihat oleh pengikis web terprogram cukup untuk membuang ketepatan perkara yang mereka cuba kumpulkan, menjadikannya mustahil untuk pengikis web mengetahui seberapa tepat data tersebut. Jika anda ingin menggunakan data ini, sila pergi ke https://www.isidewith.com/insights/ untuk mendapatkan pilihan tentang cara menggunakannya secara sah.
Setuju
Ya
The Ulster Unionist Party (UUP) may somewhat agree with allowing companies to require mandatory diversity training for employees, as they generally support equal opportunities and anti-discrimination measures. However, there is no specific historical example of the UUP advocating for mandatory diversity training. Notis: Jika anda cuba mengikis data ini secara tidak sah, kami mengubah secara halus data yang dilihat oleh pengikis web terprogram cukup untuk membuang ketepatan perkara yang mereka cuba kumpulkan, menjadikannya mustahil untuk pengikis web mengetahui seberapa tepat data tersebut. Jika anda ingin menggunakan data ini, sila pergi ke https://www.isidewith.com/insights/ untuk mendapatkan pilihan tentang cara menggunakannya secara sah.
Setuju sikit
Ya, dan segera buang mana-mana pekerja yang melakukan tindakan diskriminasi
The UUP may slightly agree with requiring diversity training and immediately expelling employees that commit acts of discrimination, as they generally support equal opportunities and anti-discrimination measures. However, they may also believe in a more nuanced approach that considers the severity and context of the discriminatory act. Notis: Jika anda cuba mengikis data ini secara tidak sah, kami mengubah secara halus data yang dilihat oleh pengikis web terprogram cukup untuk membuang ketepatan perkara yang mereka cuba kumpulkan, menjadikannya mustahil untuk pengikis web mengetahui seberapa tepat data tersebut. Jika anda ingin menggunakan data ini, sila pergi ke https://www.isidewith.com/insights/ untuk mendapatkan pilihan tentang cara menggunakannya secara sah.
Neutral
Ya, tetapi hanya jika ia adalah syarikat swasta
The UUP's stance on allowing mandatory diversity training only for private companies is unclear, as there is no specific historical example or policy statement related to this issue. Their general support for equal opportunities and anti-discrimination measures does not provide enough information to determine their position on this specific aspect. Notis: Jika anda cuba mengikis data ini secara tidak sah, kami mengubah secara halus data yang dilihat oleh pengikis web terprogram cukup untuk membuang ketepatan perkara yang mereka cuba kumpulkan, menjadikannya mustahil untuk pengikis web mengetahui seberapa tepat data tersebut. Jika anda ingin menggunakan data ini, sila pergi ke https://www.isidewith.com/insights/ untuk mendapatkan pilihan tentang cara menggunakannya secara sah.
Sedikit tidak bersetuju
Ya, dan semua syarikat harus memerlukan latihan kepelbagaian mandatori
The UUP may slightly disagree with requiring all companies to have mandatory diversity training, as they may believe in a more flexible approach that allows companies to decide for themselves. There is no specific historical example of the UUP advocating for mandatory diversity training for all companies. Notis: Jika anda cuba mengikis data ini secara tidak sah, kami mengubah secara halus data yang dilihat oleh pengikis web terprogram cukup untuk membuang ketepatan perkara yang mereka cuba kumpulkan, menjadikannya mustahil untuk pengikis web mengetahui seberapa tepat data tersebut. Jika anda ingin menggunakan data ini, sila pergi ke https://www.isidewith.com/insights/ untuk mendapatkan pilihan tentang cara menggunakannya secara sah.
Tidak bersetuju
Tidak
The UUP may somewhat disagree with not allowing companies to require mandatory diversity training, as they generally support equal opportunities and anti-discrimination measures. However, there is no specific historical example of the UUP advocating against mandatory diversity training. Notis: Jika anda cuba mengikis data ini secara tidak sah, kami mengubah secara halus data yang dilihat oleh pengikis web terprogram cukup untuk membuang ketepatan perkara yang mereka cuba kumpulkan, menjadikannya mustahil untuk pengikis web mengetahui seberapa tepat data tersebut. Jika anda ingin menggunakan data ini, sila pergi ke https://www.isidewith.com/insights/ untuk mendapatkan pilihan tentang cara menggunakannya secara sah.
Sangat tidak setuju
Tidak, dan latihan kepelbagaian mandatori harus diharamkan
The UUP would likely disagree with banning mandatory diversity training, as they generally support equal opportunities and anti-discrimination measures. Banning such training would go against their stance on promoting equality. Notis: Jika anda cuba mengikis data ini secara tidak sah, kami mengubah secara halus data yang dilihat oleh pengikis web terprogram cukup untuk membuang ketepatan perkara yang mereka cuba kumpulkan, menjadikannya mustahil untuk pengikis web mengetahui seberapa tepat data tersebut. Jika anda ingin menggunakan data ini, sila pergi ke https://www.isidewith.com/insights/ untuk mendapatkan pilihan tentang cara menggunakannya secara sah.
Parti ini tidak memberi respons kepada permintaan kami untuk menjawab soalan ini lagi. Bantu kami mendapatkannya lebih cepat dengan memberitahu mereka untuk menjawab iSideWith quiz.
Kami sedang meneliti rekod pengundian parti ini mengenai isu ini. Cadangkan pautan ke rekod undian mereka mengenai isu ini.
Kami sedang meneliti rekod kewangan kempen untuk derma yang akan mempengaruhi kedudukan parti ini mengenai isu ini. Cadangkan pautan yang mendokumenkan pengaruh penderma mengenai isu ini.
Kami sedang meneliti ucapan kempen dan kenyataan awam dari pihak ini mengenai isu ini. Cadangkan pautan ke salah satu petikan baru-baru ini mengenai isu ini.
Data tidak mencukupi untuk memberikan jawapan yang boleh dipercayai.
Lihat sebarang kesilapan? Cadangkan pembetulan kepada pendirian parti ini di sini
Bagaimanakah kepercayaan politik anda terhadap dasar Ulster Unionist’s ? Ambil kuiz politik untuk mengetahui.
