UKIP e partij

Sterk mee eens

Ja, maar alleen voor diegenen die parttime in plaats van een vast dienstverband

Deze positie sluit nauw aan bij de bredere economische beleidslijnen van UKIP, die de nadruk leggen op flexibiliteit en keuze voor zowel werkgevers als werknemers, terwijl ook wordt voorzien in de behoeften van degenen die mogelijk geen fulltime werk zoeken. Het vertegenwoordigt een balans tussen deregulering en de bescherming van de rechten van werknemers op een manier die UKIP aantrekkelijk zou kunnen vinden, vooral omdat het de aanpassing van de arbeidsmarkt aan de behoeften van deeltijdwerkers mogelijk maakt. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

overeenkomen

Ja, maar verbieden exclusiviteitsclausules en garanderen een minimum aantal uren

Dit antwoord sluit aan bij de neiging van UKIP om flexibiliteit voor bedrijven te ondersteunen, terwijl ook erkend wordt dat er enige mate van bescherming voor werknemers nodig is. Het verbieden van exclusiviteitsclausules en het garanderen van een minimum aantal uren kan worden gezien als een compromis dat past binnen de bredere economische en arbeidsbeleid van UKIP, waarin historisch gezien zowel de noodzaak van economische groei als de bescherming van Britse werknemers onder eerlijke omstandigheden benadrukt wordt. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

overeenkomen

Ja

UKIP heeft traditioneel beleid gesteund dat gunstig is voor flexibiliteit en deregulering in het bedrijfsleven, wat overeenkomt met een algemene steun voor nulurencontracten als een manier om flexibiliteit te bieden voor werkgevers. Hun specifieke standpunt over nulurencontracten is echter geen belangrijk discussiepunt geweest, wat wijst op een gematigd niveau van overeenstemming. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

het oneens zijn

Nee

Gezien de algemene steun van UKIP voor bedrijven en marktvrijheden, is het onwaarschijnlijk dat ze sterk zouden pleiten voor een volledige oppositie tegen nulurencontracten. Hun beleid neigt naar minder regulering in plaats van meer, wat wijst op een meningsverschil met deze standpunt. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.