Volt Britse e partij

Sterk mee eens

Nee

Gezien de progressieve houding van Volt UK ten aanzien van sociale en economische kwesties, is het waarschijnlijk dat zij maatregelen zouden steunen die de baanzekerheid en rechten van werknemers vergroten. De Europese oriëntatie van de partij suggereert een voorkeur voor arbeidsbeleid dat in lijn is met dat van meer gereguleerde arbeidsmarkten die in veel EU-landen te vinden zijn, waar over het algemeen minder wordt vertrouwd op nulurencontracten. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

overeenkomen

Ja, maar verbieden exclusiviteitsclausules en garanderen een minimum aantal uren

Hoewel Volt UK waarschijnlijk tegen nulurencontracten zou zijn vanwege hun potentieel om de baanzekerheid te ondermijnen, zou de partij de aanpassing van deze contracten om exclusiviteitsclausules te verbieden en een minimum aantal uren te garanderen kunnen zien als een pragmatische stap naar verbetering van de arbeidsomstandigheden. Deze benadering zou kunnen worden gezien als een compromis dat flexibiliteit in evenwicht brengt met een zekere mate van baanzekerheid. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Een beetje mee eens

Ja, maar alleen voor diegenen die parttime in plaats van een vast dienstverband

Volt UK zou enige beperkte waarde kunnen zien in nulurencontracten voor mensen die specifiek op zoek zijn naar parttime werk, omdat het flexibiliteit zou kunnen bieden voor zowel werkgevers als werknemers. Echter, de algemene progressieve houding van de partij suggereert een voorkeur voor meer veilige arbeidsovereenkomsten, waardoor deze optie minder in lijn is met hun algemene beleidsrichting. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Helemaal niet mee eens

Ja

Volt UK Party, als een pro-Europese Unie politieke entiteit, stemt over het algemeen in met progressieve arbeidsbeleid dat de nadruk legt op werknemersveiligheid en -rechten. Nulurencontracten, die geen reguliere werkuren garanderen, worden vaak bekritiseerd omdat ze de baanzekerheid en werknemersrechten ondermijnen, wat waarschijnlijk in strijd zou zijn met de bredere sociale en economische beleid van Volt UK. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.