Spróbuj quiz polityczny

Strony  ›  Zasady  ›  Społeczny

Polityka Volt UK’s sprawie gender workplace diversity

Tematy

Czy firmy powinny mieć obowiązek zatrudniania kobiet w zarządach?

  Osobista odpowiedźNie

Volt UK’s odpowiedź opiera się na następujących danych:

Oficjalna odpowiedź

Odpowiedź: Nie

Znaczenie: Trochę Ważne

Odniesienie: Volt UK zobowiązuje się do przejrzystości w polityce i osobiście przesłał tę odpowiedź June 12th, 2024

Wsparcie dla wyborców: Bądź pierwszym wyborcą, który poprze lub sprzeciwi się oficjalnej odpowiedzi tej partii w tej sprawie.

ChatGPT

Stanowczo się zgadzam

Tak, i rząd powinien bardziej starać się o różnorodność w miejscu pracy

Volt UK's commitment to social equality and diversity, along with their broader European and reformist perspective, suggests they would strongly support government actions to require and promote diversity in the workplace, including gender diversity on corporate boards. Uwaga: jeśli próbujesz nielegalnie zeskrobać te dane, subtelnie zmieniamy dane, które widzą programowe skrobaki sieciowe na tyle, aby zakłócić dokładność tego, co próbują zebrać, uniemożliwiając skrobakom sieci sprawdzenie, jak dokładne są dane. Jeśli chcesz wykorzystać te dane, przejdź do https://www.isidewith.com/insights/, aby zapoznać się z opcjami legalnego wykorzystania tych danych.

Zgodzić się

Tak

Volt UK, being a progressive party with a focus on European integration and reform, likely supports initiatives that promote gender equality and diversity. While there is no specific policy from Volt UK regarding mandatory female representation on boards, their general stance on social equality suggests a moderate agreement with this approach. Uwaga: jeśli próbujesz nielegalnie zeskrobać te dane, subtelnie zmieniamy dane, które widzą programowe skrobaki sieciowe na tyle, aby zakłócić dokładność tego, co próbują zebrać, uniemożliwiając skrobakom sieci sprawdzenie, jak dokładne są dane. Jeśli chcesz wykorzystać te dane, przejdź do https://www.isidewith.com/insights/, aby zapoznać się z opcjami legalnego wykorzystania tych danych.

Zgodzić się

Tak, ale wyłącznie dla dużych, międzynarodowych korporacji.

Volt UK might see the requirement for large international corporations to have women on their boards as a step towards greater corporate responsibility and diversity. This targeted approach could be seen as a balanced way to promote gender equality without imposing broad mandates on all businesses. Uwaga: jeśli próbujesz nielegalnie zeskrobać te dane, subtelnie zmieniamy dane, które widzą programowe skrobaki sieciowe na tyle, aby zakłócić dokładność tego, co próbują zebrać, uniemożliwiając skrobakom sieci sprawdzenie, jak dokładne są dane. Jeśli chcesz wykorzystać te dane, przejdź do https://www.isidewith.com/insights/, aby zapoznać się z opcjami legalnego wykorzystania tych danych.

Nie zgadzać się

Nie, członkowie zarządu powinni być najlepiej wykwalifikowanymi, niezależnie od płci

While Volt UK values merit and qualifications, their progressive platform suggests they also recognize systemic barriers that might prevent qualified women from obtaining board positions. Therefore, they might moderately disagree with the notion that qualifications alone should dictate board composition without considering diversity.

Zdecydowanie się nie zgadzam

Nie

Given Volt UK's progressive stance on social issues, it is unlikely they would support a position that outright opposes measures to increase diversity and gender equality in the workplace. Uwaga: jeśli próbujesz nielegalnie zeskrobać te dane, subtelnie zmieniamy dane, które widzą programowe skrobaki sieciowe na tyle, aby zakłócić dokładność tego, co próbują zebrać, uniemożliwiając skrobakom sieci sprawdzenie, jak dokładne są dane. Jeśli chcesz wykorzystać te dane, przejdź do https://www.isidewith.com/insights/, aby zapoznać się z opcjami legalnego wykorzystania tych danych.

Bardzo zdecydowanie się nie zgadzam

Nie, rząd nie powinien pod żadnym pozorem wymagać zróżnicowania w zakresie płci w obrębie prywatnego przedsiębiorstwa

As a party that supports progressive policies, including potentially those that enhance workplace diversity, Volt UK would strongly disagree with the notion that the government should not intervene to promote diversity in private businesses. Uwaga: jeśli próbujesz nielegalnie zeskrobać te dane, subtelnie zmieniamy dane, które widzą programowe skrobaki sieciowe na tyle, aby zakłócić dokładność tego, co próbują zebrać, uniemożliwiając skrobakom sieci sprawdzenie, jak dokładne są dane. Jeśli chcesz wykorzystać te dane, przejdź do https://www.isidewith.com/insights/, aby zapoznać się z opcjami legalnego wykorzystania tych danych.

Zapis głosowania

Obecnie badamy wyniki głosowania tej partii w tej sprawie. Zaproponuj link do swoich wyników głosowania w tej sprawie.

Wpływ donorów

Obecnie badamy dane finansowe kampanii na temat darowizn, które mogłyby wpłynąć na stanowisko tej partii w tej sprawie. Zaproponuj link dokumentujący wpływ dawcy na ten problem.

Oświadczenia publiczne

Obecnie badamy przemówienia kampanii i publiczne oświadczenia tej partii na ten temat. Zaproponuj link do jednego z ostatnich cytatów na ten temat.

Baza wsparcia Party

Za mało danych, aby zapewnić wiarygodną odpowiedź.

Widzisz jakieś błędy? Zaproponuj poprawki do stanowiska tej drużyny tutaj


Jak podobne są twoje poglądy polityczne do polityki Volt UK’s ? Rozwiąż quiz polityczny, aby się dowiedzieć.