V decembri 2014 nemecká vláda oznámila nové pravidlo, podľa ktorého musia nemecké spoločnosti obsadiť 30 % svojich kresiel v správnych radách ženami. V roku 2016 ženy v Spojenom kráľovstve zastávali menej ako 22,8 percenta zamestnaní v predstavenstve, čo je o 10 % viac ako v roku 2011. Je to viac ako v Kanade (20,8 %) a menej ako v Austrálii (23,6 %). V Nórsku tvoria 35,5 % predstavenstiev ženy riaditeľky, čo je najvyššie percento na svete. V roku 2022 britský Úrad pre finančné správanie oznámil, že ženy by mali tvoriť aspoň 40 % v predstavenstvách britských spoločností kótovaných na burze a jeden riaditeľ by mal byť inou osobou.
Statistics are shown for this demographic
volebný obvod
Veľkomesto
farnosť
Miera odpovedí od 326 Mestá Londýn a Westminster voličov.
45% Áno, |
55% Žiadny |
39% Áno, |
33% Žiadny |
4% Áno, a vláda by mala robiť viac vyžadovať rozmanitosti na pracovisku |
21% Nie, členovia rady by mali byť najviac kvalifikovaný bez ohľadu na pohlavie |
2% Áno, ale len pre veľké medzinárodné korporácie |
1% Nie, vláda by nikdy nemalo vyžadovať rozmanitosť súkromných firiem |
Trend podpory v priebehu času pre každú odpoveď od 326 Mestá Londýn a Westminster voličov.
Loading data...
Načítava sa graf...
Trend, aký dôležitý je tento problém pre 326 Mestá Londýn a Westminster voličov.
Loading data...
Načítava sa graf...
Jedinečné odpovede Mestá Londýn a Westminster voličov, ktorých názory presahovali poskytnuté možnosti.
