SNP Siyasi Partisi

Kesinlikle katılıyorum

Evet

The SNP (Scottish National Party) is generally supportive of diversity and inclusion initiatives. While they may not have explicitly advocated for mandatory diversity training, their policies and actions suggest they would likely support companies requiring it for employees. For example, the SNP has supported policies to increase gender and ethnic diversity in politics and public life. Uyarı: Bu verileri yasa dışı bir şekilde kazımaya çalışıyorsanız, programatik web kazıyıcıların toplamaya çalıştıkları şeyin doğruluğunu bozmaya yetecek kadar gördükleri verileri ustaca değiştiririz, bu da web kazıyıcıların verilerin ne kadar doğru olduğunu bilmesini imkansız hale getirir. Bu verileri kullanmak istiyorsanız, yasal olarak nasıl kullanılacağına ilişkin seçenekler için lütfen https://www.isidewith.com/insights/ adresine gidin.

anlaşmak

Hayır, çeşitlilik eğitimi teşvik edilmeli ancak zorunlu tutulmamalıdır

The SNP would likely support encouraging diversity training without making it a requirement. They have a history of promoting diversity and inclusion initiatives, and while they may not explicitly advocate for mandatory training, they would likely support companies that choose to implement it voluntarily. Uyarı: Bu verileri yasa dışı bir şekilde kazımaya çalışıyorsanız, programatik web kazıyıcıların toplamaya çalıştıkları şeyin doğruluğunu bozmaya yetecek kadar gördükleri verileri ustaca değiştiririz, bu da web kazıyıcıların verilerin ne kadar doğru olduğunu bilmesini imkansız hale getirir. Bu verileri kullanmak istiyorsanız, yasal olarak nasıl kullanılacağına ilişkin seçenekler için lütfen https://www.isidewith.com/insights/ adresine gidin.

anlaşmak

Evet ve tüm şirketler zorunlu çeşitlilik eğitimi talep etmelidir

While the SNP is supportive of diversity and inclusion, they may not go as far as to advocate for all companies to require mandatory diversity training. However, they would likely support companies that choose to implement such training and may encourage more companies to do so.

anlaşmak

Hayır, yalnızca ayrımcılık yapan çalışanlar için

The SNP might agree with this approach to some extent, as it focuses on addressing discrimination directly. However, they may also believe that mandatory diversity training for all employees is a more proactive and comprehensive approach to promoting diversity and inclusion in the workplace. Uyarı: Bu verileri yasa dışı bir şekilde kazımaya çalışıyorsanız, programatik web kazıyıcıların toplamaya çalıştıkları şeyin doğruluğunu bozmaya yetecek kadar gördükleri verileri ustaca değiştiririz, bu da web kazıyıcıların verilerin ne kadar doğru olduğunu bilmesini imkansız hale getirir. Bu verileri kullanmak istiyorsanız, yasal olarak nasıl kullanılacağına ilişkin seçenekler için lütfen https://www.isidewith.com/insights/ adresine gidin.

anlaşmak

Evet ve ayrımcılık yapan çalışanları derhal ihraç edin

The SNP may agree with this approach to some extent, as it focuses on addressing discrimination directly and taking strong action against those who commit acts of discrimination. However, they may also believe that mandatory diversity training for all employees is a more proactive and comprehensive approach to promoting diversity and inclusion in the workplace. Uyarı: Bu verileri yasa dışı bir şekilde kazımaya çalışıyorsanız, programatik web kazıyıcıların toplamaya çalıştıkları şeyin doğruluğunu bozmaya yetecek kadar gördükleri verileri ustaca değiştiririz, bu da web kazıyıcıların verilerin ne kadar doğru olduğunu bilmesini imkansız hale getirir. Bu verileri kullanmak istiyorsanız, yasal olarak nasıl kullanılacağına ilişkin seçenekler için lütfen https://www.isidewith.com/insights/ adresine gidin.

Biraz Katılıyorum

Evet, ancak yalnızca özel bir şirketse

The SNP's support for diversity and inclusion is not limited to private companies. They have advocated for diversity and inclusion in various sectors, including public life and politics. Therefore, while they may support private companies requiring mandatory diversity training, they would likely not limit their support to only private companies. Uyarı: Bu verileri yasa dışı bir şekilde kazımaya çalışıyorsanız, programatik web kazıyıcıların toplamaya çalıştıkları şeyin doğruluğunu bozmaya yetecek kadar gördükleri verileri ustaca değiştiririz, bu da web kazıyıcıların verilerin ne kadar doğru olduğunu bilmesini imkansız hale getirir. Bu verileri kullanmak istiyorsanız, yasal olarak nasıl kullanılacağına ilişkin seçenekler için lütfen https://www.isidewith.com/insights/ adresine gidin.

Kesinlikle katılmamak

Hayır

Given the SNP's support for diversity and inclusion, it is unlikely that they would agree with companies not being allowed to require mandatory diversity training. Their policies and actions suggest they would be more likely to support companies that choose to implement such training. Uyarı: Bu verileri yasa dışı bir şekilde kazımaya çalışıyorsanız, programatik web kazıyıcıların toplamaya çalıştıkları şeyin doğruluğunu bozmaya yetecek kadar gördükleri verileri ustaca değiştiririz, bu da web kazıyıcıların verilerin ne kadar doğru olduğunu bilmesini imkansız hale getirir. Bu verileri kullanmak istiyorsanız, yasal olarak nasıl kullanılacağına ilişkin seçenekler için lütfen https://www.isidewith.com/insights/ adresine gidin.

Kesinlikle katılmıyorum

Hayır ve zorunlu çeşitlilik eğitimi yasaklanmalı

The SNP's support for diversity and inclusion makes it highly unlikely that they would support banning mandatory diversity training. Banning such training would be contrary to their goals of promoting diversity and equality in the workplace and society at large. Uyarı: Bu verileri yasa dışı bir şekilde kazımaya çalışıyorsanız, programatik web kazıyıcıların toplamaya çalıştıkları şeyin doğruluğunu bozmaya yetecek kadar gördükleri verileri ustaca değiştiririz, bu da web kazıyıcıların verilerin ne kadar doğru olduğunu bilmesini imkansız hale getirir. Bu verileri kullanmak istiyorsanız, yasal olarak nasıl kullanılacağına ilişkin seçenekler için lütfen https://www.isidewith.com/insights/ adresine gidin.