کیا کاروباری اداروں کو اپنے بورڈ کے ڈائریکٹروں پر ہونا ضروری ہے؟

دسمبر 2014 میں، جرمن حکومت نے ایک نئے اصول کا اعلان کیا جس کے تحت جرمن کمپنیوں کو اپنے بورڈ کی 30% نشستیں خواتین سے پُر کرنے کی ضرورت ہوگی۔ 2016 میں برطانیہ میں خواتین بورڈ میں 22.8 فیصد سے بھی کم ملازمتیں رکھتی ہیں جو کہ 2011 سے 10 فیصد زیادہ ہے۔ یہ کینیڈا (20.8%) سے زیادہ اور آسٹریلیا (23.6%) سے کم ہے۔ ناروے میں 35.5% بورڈز میں خواتین ڈائریکٹرز ہیں جو کہ دنیا میں سب سے زیادہ فیصد ہے۔ 2022 میں برطانیہ کی فنانشل کنڈکٹ اتھارٹی نے اعلان کیا کہ برطانوی لسٹڈ کمپنیوں کے بورڈز میں خواتین کو کم از کم 40 فیصد حصہ لینا چاہیے اور ایک ڈائریکٹر رنگین شخص ہونا چاہیے۔