Un contracte de l’hora zero és un contracte de treball. No obliga a l’ocupador a donar feina als treballadors, però s’espera que l’empleat per estar de guàrdia i rep una compensació només per les hores treballades. Contractes de l’hora zero pot ser ideal per als jubilats i estudiants que volen guanys ocasionals i són flexibles quan treballen però els treballadors generals corren el risc d’hores impredictibles i guanys. El Reglament Nacional de Salaris Mínims requereixen que els ocupadors paguen el salari mínim nacional per es requereix que els treballadors a temps per estar en el lloc de treball, fins i tot si no hi ha un "treball" que fer.
Statistics are shown for this demographic
Parròquia
Response rates from 1.3k SDLP voters.
33% Sí |
67% Sense |
17% Sí |
67% Sense |
9% Sí, però només per a aquells que busquen a temps parcial en lloc d’ocupació permanent |
|
7% Sí, però la prohibició de clàusules d’exclusivitat i garantir un nombre mínim d’hores |
Trend of support over time for each answer from 1.3k SDLP voters.
Carregant dades...
S’està carregant el gràfic...
Trend of how important this issue is for 1.3k SDLP voters.
Carregant dades...
S’està carregant el gràfic...
Unique answers from SDLP voters whose views went beyond the provided options.
