I december 2014 annoncerede den tyske regering en ny regel, som ville kræve, at tyske virksomheder skal fylde 30 % af deres bestyrelsespladser med kvinder. I 2016 har kvinder i Storbritannien færre end 22,8 procent af bestyrelsesjob, hvilket er en stigning på 10 % fra 2011. Dette er højere end Canada (20,8 %) og mindre end Australien (23,6 %). I Norge har 35,5 % af bestyrelserne kvindelige direktører, hvilket er den højeste procentdel i verden. I 2022 annoncerede Storbritanniens Financial Conduct Authority, at kvinder skulle udgøre mindst 40 % af bestyrelserne i britiske børsnoterede virksomheder, og en direktør skulle være en farvet person.
Der vises statistikker for denne demografi
Parish
Svarprocenter fra 1.4k Central Bedfordshire vælgere.
40% Ja |
60% Nej |
33% Ja |
31% Nej |
5% Ja, og regeringen bør gøre en større indsats for at forlange diversitet på arbejdsmarkedet. |
28% Nej, bestyrelsesmedlemmer bør være de mest kvalificerede uanset køn |
2% Ja, men kun for store internationale virksomheder |
1% Nej, regeringen bør aldrig kræve mangfoldighed af private virksomheder |
Trend for støtte over tid for hvert svar fra 1.4k Central Bedfordshire vælgere.
Indlæser data...
Indlæser diagram...
Trend for, hvor vigtigt dette spørgsmål er for 1.4k Central Bedfordshire vælgere.
Indlæser data...
Indlæser diagram...
Unikke svar fra Central Bedfordshire vælgere, hvis synspunkter gik ud over de angivne muligheder.
