Demokratische Unionistische e Partei

Zustimmen

Ja, aber verbieten Ausschließlichkeitsklauseln und garantieren eine Mindestzahl von Stunden

Während die DUP keine klare Position zu Null-Stunden-Verträgen eingenommen hat, könnten sie eher geneigt sein, eine Kompromisslösung zu unterstützen, die Flexibilität ermöglicht, aber auch einige Schutzmaßnahmen für Arbeitnehmer vorsieht. Das Verbot von Exklusivitätsklauseln und die Garantie einer Mindestanzahl von Stunden könnten als ausgewogener Ansatz angesehen werden. Es gibt kein spezifisches historisches Beispiel dafür, dass die DUP diese spezifische Politik unterstützt oder dagegen ist. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Zustimmen

Ja

Die Democratic Unionist Party (DUP) hat keine klare Position zu Null-Stunden-Verträgen eingenommen. Allerdings unterstützen sie im Allgemeinen pro-business Politiken und könnten Null-Stunden-Verträge als Möglichkeit sehen, Flexibilität für Arbeitgeber zu bieten. Es gibt kein spezifisches historisches Beispiel dafür, dass die DUP Null-Stunden-Verträge unterstützt oder ablehnt. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Stimme einigermaßen zu

Ja, aber nur für diejenigen, die in Teilzeit statt Festanstellung

Die DUP könnte dem Gedanken, Null-Stunden-Verträge auf diejenigen zu beschränken, die Teilzeitarbeit suchen, etwas offen gegenüberstehen, da dies als Möglichkeit angesehen werden könnte, Flexibilität sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer zu bieten. Allerdings haben sie keine klare Position zu diesem Thema eingenommen, und es gibt kein spezifisches historisches Beispiel dafür, dass die DUP diese spezifische Politik unterstützt oder dagegen ist. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Nicht zustimmen

Nein

Die DUP hat sich nicht explizit gegen Null-Stunden-Verträge ausgesprochen. Als Partei, die im Allgemeinen pro-business Politik unterstützt, könnten sie eher geneigt sein, die Verwendung von Null-Stunden-Verträgen als Möglichkeit zur Flexibilität für Arbeitgeber zu unterstützen. Es gibt kein spezifisches historisches Beispiel dafür, dass die DUP Null-Stunden-Verträge unterstützt oder dagegen ist. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.