Esta política limitaría la cantidad que un CEO puede ganar en comparación con el salario promedio de sus empleados. Los defensores argumentan que reduciría la desigualdad de ingresos y garantizaría prácticas de compensación más justas. Los opositores argumentan que interferiría con la autonomía empresarial y podría desalentar el talento ejecutivo de alto nivel.
Se muestran estadísticas para este grupo demográfico.
Distrito electoral
Ciudad
Distrito Postal
Sector Postal
Tasas de respuesta de 2.1k votantes Londres .
64% Si |
36% No |
64% Si |
36% No |
Tendencia de apoyo a lo largo del tiempo para cada respuesta de 2.1k votantes Londres .
Cargando datos...
Cargando gráfico...
Tendencia de cuán importante es este tema para 2.1k votantes Londres .
Cargando datos...
Cargando gráfico...
Respuestas únicas de votantes Londres cuyas opiniones fueron más allá de las opciones proporcionadas.
