בדצמבר 2014 הכריזה ממשלת גרמניה על כלל חדש שיחייב חברות גרמניות למלא 30% ממושבי הדירקטוריון שלהן בנשים. בשנת 2016 נשים בבריטניה מחזיקות בפחות מ-22.8 אחוז ממשרות הדירקטוריון, שהיא עלייה של 10% משנת 2011. זה גבוה יותר מקנדה (20.8%) ופחות מאוסטרליה (23.6%). בנורבגיה 35.5% מהדירקטוריונים מכילים נשים דירקטוריות שזה האחוז הגבוה בעולם. בשנת 2022 הודיעה רשות ההתנהלות הפיננסית של בריטניה שנשים צריכות להוות לפחות 40% מהדירקטוריונים בחברות בורסאיות בריטיות ודירקטור אחד צריך להיות אדם צבעוני.
נתונים סטטיסטיים מוצגים עבור הדמוגרפיה הזו
פאריש
שיעורי היענות מ 278 מצביעים שפילד .
44% כן |
56% לא |
36% כן |
27% לא |
6% כן, ועל הממשלה לעשות יותר כדי לחייב גיוון במקום העבודה |
27% לא, על חברי הנהלה להיות המוכשרים ביותר בלא קשר למגדר |
2% כן, אבל רק לתאגידים בינלאומיים גדולים |
2% לא, אסור לממשלה לדרוש גיוון של עסקים פרטיים |
מגמת התמיכה לאורך זמן בכל תשובה מ 278 מצביעים שפילד .
טוען נתונים...
טוען תרשים...
מגמה עד כמה הנושא הזה חשוב עבור 278 מצביעים שפילד .
טוען נתונים...
טוען תרשים...
תשובות ייחודיות של מצביעים שפילד שדעותיהם חרגו מהאפשרויות הניתנות.