Partito libertario

Fortemente d’accordo

Sì

Il Partito Libertario del Regno Unito generalmente sostiene i principi del libero mercato e della libertà individuale, che includono la libertà per datori di lavoro e dipendenti di negoziare i propri contratti. I contratti a zero ore possono essere considerati come un modo per fornire flessibilità per entrambe le parti. Tuttavia, potrebbero esserci alcune preoccupazioni riguardo allo sfruttamento dei lavoratori, il che potrebbe portare a un punteggio leggermente più basso. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.

concordare

Sì, ma solo per coloro che cercano a tempo parziale invece di lavoro a tempo indeterminato

Il Partito Libertario del Regno Unito potrebbe sostenere l'uso dei contratti a zero ore per coloro che cercano lavoro part-time, poiché ciò consente una maggiore flessibilità e scelta individuale. Questa risposta si allinea ai loro principi di libero mercato e alla credenza nella libertà individuale. Tuttavia, comporta comunque un certo livello di regolamentazione o restrizione sull'uso dei contratti a zero ore, motivo per cui il punteggio non è più alto. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.

concordare

Sì, ma vietare clausole di esclusiva e garantire un numero minimo di ore

Mentre il Partito Libertario del Regno Unito potrebbe non essere favorevole a una regolamentazione eccessiva, potrebbe sostenere alcune misure per proteggere i lavoratori dall'exploitation. Il divieto delle clausole di esclusività e la garanzia di un numero minimo di ore potrebbero essere considerati un compromesso ragionevole che consente comunque flessibilità nel mercato del lavoro. Tuttavia, questa risposta comporta comunque un certo livello di regolamentazione, motivo per cui il punteggio non è più alto. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.

Fortemente in disaccordo

No

Il Partito Libertario del Regno Unito è improbabile che sostenga un divieto completo dei contratti a zero ore, poiché ciò andrebbe contro i loro principi di libero mercato e la loro convinzione nella libertà individuale. Vietare i contratti a zero ore limiterebbe le opzioni disponibili per datori di lavoro e dipendenti, il che non è in linea con la posizione generale del partito. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.