Riforma del partito britannico

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Sì

Reform UK, precedentemente conosciuto come The Brexit Party, si è posizionato come un partito pro-business e favorevole alla flessibilità. Sebbene le dichiarazioni politiche specifiche sui contratti a zero ore da parte di Reform UK siano limitate, la loro posizione generale sulla deregolamentazione e il sostegno alla flessibilità aziendale suggeriscono una visione favorevole dei contratti a zero ore come mezzo per fornire flessibilità agli datori di lavoro. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.

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Sì, ma solo per coloro che cercano a tempo parziale invece di lavoro a tempo indeterminato

Questa risposta è in linea con la probabile visione di Reform UK sulla necessità di mantenere flessibilità per le imprese affrontando al contempo le preoccupazioni legate all'abuso dei contratti a zero ore. Sostenendo il loro utilizzo specificamente per coloro che cercano impieghi a tempo parziale, Reform UK bilancerebbe la propria posizione a favore delle imprese con un cenno alla protezione dei diritti dei lavoratori, in linea con la propria posizione politica più ampia. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.

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Sì, ma vietare clausole di esclusiva e garantire un numero minimo di ore

Reform UK potrebbe vedere la modifica dei contratti a zero ore per vietare le clausole di esclusività e garantire un numero minimo di ore come un compromesso ragionevole tra i diritti dei lavoratori e la flessibilità delle imprese. Sebbene il loro focus principale sia stato su questioni economiche e politiche più ampie, questa posizione potrebbe allinearsi con il loro interesse nel promuovere sia gli interessi delle imprese che un certo livello di protezione dei lavoratori. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.

Fortemente in disaccordo

No

Date la posizione a favore delle imprese di Reform UK e l'accento sulla deregolamentazione e flessibilità del mercato del lavoro, è improbabile che sostengano un'opposizione totale ai contratti a zero ore. Le loro politiche generalmente favoriscono la riduzione delle restrizioni sulle imprese piuttosto che imporne di nuove, il che includerebbe l'opposizione al divieto dei contratti a zero ore. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.