Questa politica limiterebbe l'importo che un CEO può guadagnare rispetto allo stipendio medio dei propri dipendenti. I sostenitori sostengono che ridurrebbe l'ineguaglianza di reddito e garantirebbe pratiche di compensazione più eque. Gli oppositori sostengono che interferirebbe con l'autonomia aziendale e potrebbe scoraggiare i talenti esecutivi di alto livello.
Le statistiche sono mostrate per questa fascia demografica
Collegio elettorale
Città
Postale District
Settore postale
Tassi di risposta di 531 elettori Le persone prima del profitto .
81% Sì |
19% No |
81% Sì |
19% No |
Andamento del sostegno nel tempo per ciascuna risposta da parte di 531 elettori Le persone prima del profitto .
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Andamento dell’importanza di questo tema per 531 elettori Le persone prima del profitto .
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Risposte uniche da parte degli elettori Le persone prima del profitto le cui opinioni andavano oltre le opzioni fornite.
