Pada Disember 2014, kerajaan Jerman mengumumkan peraturan baharu yang memerlukan syarikat Jerman mengisi 30% daripada kerusi lembaga mereka dengan wanita. Pada tahun 2016 wanita di UK memegang kurang daripada 22.8 peratus pekerjaan lembaga, iaitu peningkatan 10% daripada 2011. Ini lebih tinggi daripada Kanada (20.8%) dan kurang daripada Australia (23.6%). Di Norway 35.5% daripada lembaga pengarah mengandungi pengarah wanita yang merupakan peratusan tertinggi di dunia. Pada tahun 2022, Pihak Berkuasa Kelakuan Kewangan UK mengumumkan bahawa wanita harus membentuk sekurang-kurangnya 40% daripada lembaga pengarah di syarikat tersenarai British dan seorang pengarah hendaklah seorang yang berwarna.
Statistics are shown for this demographic
Kawasan pilihan raya
Kadar tindak balas daripada 5.1k pengundi Non-Civil Parish or Community .
42% Ya |
58% Tidak |
33% Ya |
30% Tidak |
6% Ya, dan pemerintah harus berbuat lebih banyak untuk menghendaki kepelbagaian di tempat kerja |
27% Tidak, ahli lembaga sepatutnya menjadi yang paling berkelayakan tanpa mengira jantina |
2% Ya, tetapi hanya untuk perbadanan antarabangsa yang besar |
1% Tidak, kerajaan tidak sepatutnya memerlukan kepelbagaian perniagaan swasta |
Aliran sokongan dari semasa ke semasa untuk setiap jawapan daripada 5.1k pengundi Non-Civil Parish or Community .
Memuatkan data...
Memuatkan carta...
Trend betapa pentingnya isu ini untuk 5.1k pengundi Non-Civil Parish or Community .
Memuatkan data...
Memuatkan carta...
Jawapan unik daripada pengundi Non-Civil Parish or Community yang pandangannya melangkaui pilihan yang disediakan.
