Kontrak sifar jam adalah perjanjian pekerjaan. Ia tidak memaksa majikan untuk menyediakan kerja untuk pekerja tetapi pekerja itu dijangka akan menerima panggilan dan menerima pampasan hanya selama berjam-jam bekerja. Kontrak jam sifar mungkin sesuai untuk pesara dan pelajar yang menginginkan pendapatan sekali-sekala dan fleksibel apabila mereka bekerja tetapi pekerja am menjalankan risiko jam dan pendapatan yang tidak dapat diramalkan. Peraturan Gaji Minimum Negara mengharuskan majikan membayar upah minimum nasional untuk pekerja waktu yang diperlukan untuk berada di tempat kerja walaupun tidak ada "kerja" untuk dilakukan.
39% Ya |
61% Tidak |
20% Ya |
61% Tidak |
11% Ya, tetapi hanya untuk mereka yang berpisah tetapi bukan pekerjaan tetap |
|
8% Ya, tetapi melarang klausa eksklusif dan menjamin jumlah jam minimum |
Lihat bagaimana sokongan untuk setiap jawatan mengenai “Kontrak Sifar Jam” telah berubah dari semasa ke semasa untuk 1.9m pengundi UK .
Memuatkan data...
Memuatkan carta...
Lihat bagaimana kepentingan “Kontrak Sifar Jam” telah berubah dari semasa ke semasa untuk 1.9m pengundi UK .
Memuatkan data...
Memuatkan carta...
Jawapan unik daripada pengguna UK yang pandangannya melangkaui pilihan yang disediakan.
Terokai topik lain yang penting kepada pengundi UK .
