Kontrak sifar jam adalah perjanjian pekerjaan. Ia tidak memaksa majikan untuk menyediakan kerja untuk pekerja tetapi pekerja itu dijangka akan menerima panggilan dan menerima pampasan hanya selama berjam-jam bekerja. Kontrak jam sifar mungkin sesuai untuk pesara dan pelajar yang menginginkan pendapatan sekali-sekala dan fleksibel apabila mereka bekerja tetapi pekerja am menjalankan risiko jam dan pendapatan yang tidak dapat diramalkan. Peraturan Gaji Minimum Negara mengharuskan majikan membayar upah minimum nasional untuk pekerja waktu yang diperlukan untuk berada di tempat kerja walaupun tidak ada "kerja" untuk dilakukan.
Statistics are shown for this demographic
Parish
Kadar tindak balas daripada 1.8m pengundi UK .
40% Ya |
60% Tidak |
21% Ya |
60% Tidak |
11% Ya, tetapi hanya untuk mereka yang berpisah tetapi bukan pekerjaan tetap |
|
8% Ya, tetapi melarang klausa eksklusif dan menjamin jumlah jam minimum |
Aliran sokongan dari semasa ke semasa untuk setiap jawapan daripada 1.8m pengundi UK .
Memuatkan data...
Memuatkan carta...
Trend betapa pentingnya isu ini untuk 1.8m pengundi UK .
Memuatkan data...
Memuatkan carta...
Jawapan unik daripada pengundi UK yang pandangannya melangkaui pilihan yang disediakan.
