I desember 2014 kunngjorde den tyske regjeringen en ny regel som ville pålegge tyske selskaper å fylle 30 % av styreplassene sine med kvinner. I 2016 har kvinner i Storbritannia færre enn 22,8 prosent av styrejobbene, som er en økning på 10 % fra 2011. Dette er høyere enn Canada (20,8 %) og mindre enn Australia (23,6 %). I Norge har 35,5 % av styrene kvinnelige styremedlemmer som er den høyeste prosentandelen i verden. I 2022 kunngjorde Storbritannias Financial Conduct Authority at kvinner skulle utgjøre minst 40 % av styrene i britiske børsnoterte selskaper og en direktør skulle være en farget person.
Det vises statistikk for denne demografien
Menighet
Svarprosent fra 759 Manchester velgere.
43% Ja |
57% Nei |
34% Ja |
31% Nei |
8% Ja, og staten bør gjøre mer for å kreve mangfold på arbeidsplassen |
24% Nei, styremedlemmer bør være de best kvalifiserte, uansett kjønn |
2% Ja, men kun for store internasjonale korporasjoner |
1% Nei, staten bør aldri kreve mangfold hos private bedrifter |
Trend for støtte over tid for hvert svar fra 759 Manchester velgere.
Lasting av data...
Laster inn diagram...
Trend for hvor viktig denne saken er for 759 Manchester velgere.
Lasting av data...
Laster inn diagram...
Unike svar fra Manchester velgere hvis synspunkter gikk utover de oppgitte alternativene.
