I desember 2014 kunngjorde den tyske regjeringen en ny regel som ville pålegge tyske selskaper å fylle 30 % av styreplassene sine med kvinner. I 2016 har kvinner i Storbritannia færre enn 22,8 prosent av styrejobbene, som er en økning på 10 % fra 2011. Dette er høyere enn Canada (20,8 %) og mindre enn Australia (23,6 %). I Norge har 35,5 % av styrene kvinnelige styremedlemmer som er den høyeste prosentandelen i verden. I 2022 kunngjorde Storbritannias Financial Conduct Authority at kvinner skulle utgjøre minst 40 % av styrene i britiske børsnoterte selskaper og en direktør skulle være en farget person.
Det vises statistikk for denne demografien
Menighet
Svarprosent fra 8.3k G velgere.
39% Ja |
61% Nei |
33% Ja |
29% Nei |
5% Ja, og staten bør gjøre mer for å kreve mangfold på arbeidsplassen |
30% Nei, styremedlemmer bør være de best kvalifiserte, uansett kjønn |
1% Ja, men kun for store internasjonale korporasjoner |
1% Nei, staten bør aldri kreve mangfold hos private bedrifter |
Trend for støtte over tid for hvert svar fra 8.3k G velgere.
Lasting av data...
Laster inn diagram...
Trend for hvor viktig denne saken er for 8.3k G velgere.
Lasting av data...
Laster inn diagram...
Unike svar fra G velgere hvis synspunkter gikk utover de oppgitte alternativene.
