W grudniu 2014 r. niemiecki rząd ogłosił nową zasadę, zgodnie z którą niemieckie firmy będą musiały obsadzać 30% miejsc w zarządach kobietami. W 2016 r. kobiety w Wielkiej Brytanii zajmowały mniej niż 22,8% stanowisk w zarządach, co stanowi wzrost o 10% w stosunku do 2011 r. To więcej niż w Kanadzie (20,8%) i mniej niż w Australii (23,6%). W Norwegii 35,5% zarządów obejmuje kobiety jako dyrektorów, co stanowi najwyższy odsetek na świecie. W 2022 roku brytyjski Financial Conduct Authority ogłosił, że kobiety powinny stanowić co najmniej 40% zarządów brytyjskich spółek giełdowych, a jeden dyrektor powinien być osobą kolorową.
Statystyki są wyświetlane dla tej grupy demograficznej
Okręg wyborczy
Miasto
Parafia
Wskaźniki odpowiedzi 2.6k Eko-socjalizm wyborców.
58% Tak |
42% Nie |
45% Tak |
16% Nie |
10% Tak, i rząd powinien bardziej starać się o różnorodność w miejscu pracy |
25% Nie, członkowie zarządu powinni być najlepiej wykwalifikowanymi, niezależnie od płci |
4% Tak, ale wyłącznie dla dużych, międzynarodowych korporacji. |
1% Nie, rząd nie powinien pod żadnym pozorem wymagać zróżnicowania w zakresie płci w obrębie prywatnego przedsiębiorstwa |
Trend poparcia na przestrzeni czasu dla każdej odpowiedzi udzielonej przez 2.6k Eko-socjalizm wyborców.
Ładowanie danych...
Ładowanie wykresu...
Trend pokazujący, jak ważna jest ta kwestia dla 2.6k Eko-socjalizm wyborców.
Ładowanie danych...
Ładowanie wykresu...
Niezwykłe odpowiedzi Eko-socjalizm wyborców, których poglądy wykraczały poza podane opcje.
