Przedstawiona w 2015 r. i oficjalnie wprowadzona w 2016 r. National Living Wage to system wynagrodzeń zaprojektowany tak, aby był wyższy niż płaca minimalna. Dotyczy to wszystkich osób w wieku 23 lat i więcej, które nie są na pierwszym roku praktyki. Od 1 kwietnia 2022 r. National Living Wage wynosi 9,50 GBP za godzinę. W przypadku zdecydowanej większości pracowników w Wielkiej Brytanii płaca minimalna w 2022 r. wzrośnie we wszystkich przedziałach wiekowych. Obejmuje to płace dla osób w wieku 16-17 lat (4,81 GBP przy wzroście o 4,1%), 18-20-latków (6,83 GBP przy wzroście o 4,1%) i 21-22-latków (9,18 GBP przy wzroście o 4,1%). wzrost o 9,8%).
Statystyki są wyświetlane dla tej grupy demograficznej
Głosowanie na kandydata
Parafia
Wskaźniki odpowiedzi 3k NG2 6 wyborców.
80% Tak |
19% Nie |
65% Tak |
15% Nie |
9% Tak, i należy korygować ja co rok, zgodnie z inflacją |
3% Nie, nakręci to jedynie niekończącą się spiralę wzrostu cen |
7% Tak, i zrobić z niej pensję wystarczającą na utrzymanie |
1% Nie, większość prac o stawce minimalnej ma na celu zdobywanie doświadczenia, a nie utrzymywania rodziny. |
0% Nie, należy także wyeliminować wszystkie standardy płacowe |
Trend poparcia na przestrzeni czasu dla każdej odpowiedzi udzielonej przez 3k NG2 6 wyborców.
Ładowanie danych...
Ładowanie wykresu...
Trend pokazujący, jak ważna jest ta kwestia dla 3k NG2 6 wyborców.
Ładowanie danych...
Ładowanie wykresu...
Niezwykłe odpowiedzi NG2 6 wyborców, których poglądy wykraczały poza podane opcje.
@8PMM2KH4 lata4Y
Tak, przynajmniej 4000-5000 zł płacy minimalnej dla każdego pracownika!!!
Bądź na bieżąco z najnowszymi artykułami dotyczącymi "Płaca minimalna” , często aktualizowanymi.
Dołącz do najpopularniejszych rozmów.