Esta política limitaria a quantidade que um CEO pode ganhar em comparação com o salário médio de seus funcionários. Os defensores argumentam que isso reduziria a desigualdade de renda e garantiria práticas de remuneração mais justas. Os oponentes argumentam que isso interferiria na autonomia dos negócios e poderia desencorajar o talento executivo de alto nível.
As estatísticas são mostradas para este grupo demográfico
Círculo eleitoral
Cidade
Distrito Postal
Postal Sector
Taxas de resposta de 284 eleitores Independentes .
66% Sim |
34% Não |
66% Sim |
34% Não |
Tendência de apoio ao longo do tempo para cada resposta de 284 eleitores Independentes .
Carregamento de dados...
Carregando gráfico...
Tendência de quão importante essa questão é para 284 eleitores Independentes .
Carregamento de dados...
Carregando gráfico...
Respostas exclusivas de eleitores Independentes cujas opiniões foram além das opções fornecidas.
