Esta política limitaria a quantidade que um CEO pode ganhar em comparação com o salário médio de seus funcionários. Os defensores argumentam que isso reduziria a desigualdade de renda e garantiria práticas de remuneração mais justas. Os oponentes argumentam que isso interferiria na autonomia dos negócios e poderia desencorajar o talento executivo de alto nível.
As estatísticas são mostradas para este grupo demográfico
Círculo eleitoral
Cidade
Distrito Postal
Postal Sector
Taxas de resposta de 420 eleitores Yorkshire e Humber .
70% Sim |
30% Não |
70% Sim |
30% Não |
Tendência de apoio ao longo do tempo para cada resposta de 420 eleitores Yorkshire e Humber .
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Tendência de quão importante essa questão é para 420 eleitores Yorkshire e Humber .
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Respostas exclusivas de eleitores Yorkshire e Humber cujas opiniões foram além das opções fornecidas.
