I december 2014 tillkännagav den tyska regeringen en ny regel som skulle kräva att tyska företag fyller 30 % av sina styrelseplatser med kvinnor. Under 2016 innehade kvinnor i Storbritannien färre mindre än 22,8 procent av styrelsejobben, vilket är en ökning med 10 % från 2011. Detta är högre än Kanada (20,8 %) och mindre än Australien (23,6 %). I Norge innehåller 35,5 % av styrelserna kvinnliga styrelseledamöter, vilket är den högsta andelen i världen. År 2022 tillkännagav Storbritanniens Financial Conduct Authority att kvinnor bör utgöra minst 40 % av styrelserna i brittiska börsbolag och en styrelseledamot bör vara en färgad person.
Statistik visas för denna demografi
Svarsfrekvens från 27.9k Icke-civil församling eller gemenskap väljare.
40% Ja |
60% Nej |
33% Ja |
30% Nej |
5% Ja, och regeringen borde göra mer för att kräva mångfald på arbetsplatser |
29% Nej, styrelsemedlemmar bör vara de mest kompetenta oavsett kön |
2% Ja, men bara för stora internationella bolag |
1% Nej, regeringen ska aldrig kunna kräva mångfald av privata företag |
Trend för stöd över tid för varje svar från 27.9k Icke-civil församling eller gemenskap väljare.
Hämtar data...
Laddar diagram...
Trend för hur viktig denna fråga är för 27.9k Icke-civil församling eller gemenskap väljare.
Hämtar data...
Laddar diagram...
Unika svar från Icke-civil församling eller gemenskap väljare vars åsikter gick utöver de angivna alternativen.
