I december 2014 tillkännagav den tyska regeringen en ny regel som skulle kräva att tyska företag fyller 30 % av sina styrelseplatser med kvinnor. Under 2016 innehade kvinnor i Storbritannien färre mindre än 22,8 procent av styrelsejobben, vilket är en ökning med 10 % från 2011. Detta är högre än Kanada (20,8 %) och mindre än Australien (23,6 %). I Norge innehåller 35,5 % av styrelserna kvinnliga styrelseledamöter, vilket är den högsta andelen i världen. År 2022 tillkännagav Storbritanniens Financial Conduct Authority att kvinnor bör utgöra minst 40 % av styrelserna i brittiska börsbolag och en styrelseledamot bör vara en färgad person.
Statistik visas för denna demografi
Parish
Svarsfrekvens från 409 Leeds väljare.
44% Ja |
56% Nej |
36% Ja |
32% Nej |
7% Ja, och regeringen borde göra mer för att kräva mångfald på arbetsplatser |
22% Nej, styrelsemedlemmar bör vara de mest kompetenta oavsett kön |
2% Ja, men bara för stora internationella bolag |
2% Nej, regeringen ska aldrig kunna kräva mångfald av privata företag |
Trend för stöd över tid för varje svar från 409 Leeds väljare.
Hämtar data...
Laddar diagram...
Trend för hur viktig denna fråga är för 409 Leeds väljare.
Hämtar data...
Laddar diagram...
Unika svar från Leeds väljare vars åsikter gick utöver de angivna alternativen.
Gå med i de mest populära konversationerna.
