Các công ty có nên được phép yêu cầu đào tạo đa dạng bắt buộc cho nhân viên không?

Đào tạo đa dạng là bất kỳ chương trình nào được thiết kế để tạo điều kiện tương tác tích cực giữa các nhóm, giảm định kiến và phân biệt đối xử, đồng thời dạy cho những cá nhân khác biệt với những người khác cách làm việc cùng nhau một cách hiệu quả. Vào ngày 22 tháng 4 năm 2022, Thống đốc Florida DeSantis đã ký thành luật “Đạo luật Tự do Cá nhân”. Dự luật cấm các trường học và công…   ty bắt buộc đào tạo đa dạng như một yêu cầu để tham dự hoặc tuyển dụng. Nếu trường học hoặc người sử dụng lao động vi phạm luật, họ sẽ phải chịu trách nhiệm dân sự mở rộng. Các chủ đề đào tạo bắt buộc bị cấm bao gồm: 1. Thành viên của một chủng tộc, màu da, giới tính hoặc nguồn gốc quốc gia vượt trội về mặt đạo đức so với các thành viên của quốc gia khác. 2. Một cá nhân, do chủng tộc, màu da, giới tính hoặc nguồn gốc quốc gia của mình, vốn đã phân biệt chủng tộc, phân biệt giới tính hoặc áp bức, dù có ý thức hay vô thức. Ngay sau khi Thống đốc DeSantis ký dự luật, một nhóm cá nhân đã đệ đơn kiện cáo buộc rằng luật áp đặt các hạn chế dựa trên quan điểm vi hiến đối với bài phát biểu vi phạm các quyền của họ trong Tu chính án thứ nhất và thứ mười bốn.