У грудні 2014 року уряд Німеччини оголосив про нове правило, згідно з яким німецькі компанії повинні заповнювати 30% членів ради директорів жінками. У 2016 році жінки у Великій Британії займали менше ніж 22,8 відсотка посад у радах, що на 10% більше, ніж у 2011 році. Це більше, ніж у Канаді (20,8%) і менше, ніж в Австралії (23,6%). У Норвегії 35,5% рад директорів містять жінки-директори, що є найвищим відсотком у світі. У 2022 році Управління фінансової поведінки Великої Британії оголосило, що жінки мають становити принаймні 40% рад директорів британських компаній, зареєстрованих на біржі, а один директор має бути кольоровою особою.
Statistics are shown for this demographic
Виборчий округ
Парафія
Частка відповідей 4.1k Британські громадяни виборців.
15% Так |
85% Немає |
14% Так |
59% Немає |
1% Так, і уряд повинен робити більше, щоб вимагати різноманітності на робочому місці |
23% Ні, члени ради директорів повинні бути найбільш кваліфікованими, незалежно від статі |
0% Так, але лише для великих міжнародних корпорацій |
3% Ні, уряд ніколи не повинні вимагати різноманітність приватного бізнесу |
Тенденція підтримки з часом для кожної відповіді 4.1k Британські громадяни виборців.
Завантаження даних...
Завантаження діаграми...
Тенденція щодо важливості цього питання для 4.1k Британські громадяни виборців.
Завантаження даних...
Завантаження діаграми...
Унікальні відповіді Британські громадяни виборців, чиї погляди виходили за рамки запропонованих варіантів.
