У разі необхідності підприємства, щоб мати жінок на їх раді директорів?

У грудні 2014 року уряд Німеччини оголосив про нове правило, згідно з яким німецькі компанії повинні заповнювати 30% членів ради директорів жінками. У 2016 році жінки у Великій Британії займали менше ніж 22,8 відсотка посад у радах, що на 10% більше, ніж у 2011 році. Це більше, ніж у Канаді (20,8%) і менше, ніж в Австралії (23,6%). У Норвегії 35,5% рад директорів містять жінки-директори, що є найвищим відсотком у світі. У 2022 році Управління фінансової поведінки Великої Британії оголосило, що жінки мають становити принаймні 40% рад директорів британських компаній, зареєстрованих на біржі, а один директор має бути кольоровою особою.