У грудні 2014 року уряд Німеччини оголосив про нове правило, згідно з яким німецькі компанії повинні заповнювати 30% членів ради директорів жінками. У 2016 році жінки у Великій Британії займали менше ніж 22,8 відсотка посад у радах, що на 10% більше, ніж у 2011 році. Це більше, ніж у Канаді (20,8%) і менше, ніж в Австралії (23,6%). У Норвегії 35,5% рад директорів містять жінки-директори, що є найвищим відсотком у світі. У 2022 році Управління фінансової поведінки Великої Британії оголосило, що жінки мають становити принаймні 40% рад директорів британських компаній, зареєстрованих на біржі, а один директор має бути кольоровою особою.
Statistics are shown for this demographic
Виборчий округ
Парафія
Частка відповідей 8.3k Г виборців.
39% Так |
61% Немає |
33% Так |
29% Немає |
5% Так, і уряд повинен робити більше, щоб вимагати різноманітності на робочому місці |
30% Ні, члени ради директорів повинні бути найбільш кваліфікованими, незалежно від статі |
1% Так, але лише для великих міжнародних корпорацій |
1% Ні, уряд ніколи не повинні вимагати різноманітність приватного бізнесу |
Тенденція підтримки з часом для кожної відповіді 8.3k Г виборців.
Завантаження даних...
Завантаження діаграми...
Тенденція щодо важливості цього питання для 8.3k Г виборців.
Завантаження даних...
Завантаження діаграми...
Унікальні відповіді Г виборців, чиї погляди виходили за рамки запропонованих варіантів.
