Vào tháng 12 năm 2014, chính phủ Đức đã công bố một quy định mới yêu cầu các công ty Đức phải lấp đầy 30% số ghế trong hội đồng quản trị của họ bằng phụ nữ. Năm 2016, phụ nữ ở Vương quốc Anh nắm giữ ít hơn 22,8% công việc trong hội đồng quản trị, tăng 10% so với năm 2011. Con số này cao hơn Canada (20,8%) và thấp hơn Úc (23,6%). Ở Na Uy, 35,5% hội đồng quản trị có thành viên là nữ, đây là tỷ lệ cao nhất trên thế giới. Vào năm 2022, Cơ quan quản lý…
Đọc thêmStatistics are shown for this demographic
Thành phố
Giáo xứ
Tỷ lệ phản hồi từ 8.2k cử tri Ulster Unionist .
23% Vâng |
77% Không |
20% Vâng |
39% Không |
2% Có, và chính phủ nên làm nhiều hơn để đòi hỏi sự đa dạng ở nơi làm việc |
37% Không, thành viên hội đồng quản trị phải đủ điều kiện nhất bất kể giới tính |
1% Có, nhưng chỉ dành cho các tập đoàn quốc tế lớn |
1% Không, chính phủ không bao giờ yêu cầu sự đa dạng của các doanh nghiệp tư nhân |
Xu hướng ủng hộ theo thời gian cho mỗi câu trả lời từ 8.2k cử tri Ulster Unionist .
Đang tải dữ liệu...
Đang tải biểu đồ...
Xu hướng về mức độ quan trọng của vấn đề này đối với 8.2k cử tri Ulster Unionist .
Đang tải dữ liệu...
Đang tải biểu đồ...
Những câu trả lời độc đáo từ cử tri Ulster Unionist có quan điểm vượt ra ngoài những lựa chọn được đưa ra.
