En nolltimmarsavtal är ett anställningsavtal. Det spelar ingen skyldighet för arbetsgivaren att ge arbete åt den anställde men den anställde förväntas vara på samtal och får ersättning endast för arbetade timmar. Noll timmars kontrakt kan vara perfekt för pensionärer och studenter som vill tillfälliga inkomster och flexibla om när de arbetar, men allmänna arbetare riskerar att oförutsägbara timmar och resultat. Den nationella minimilönen förordningar kräver att arbetsgivarna betalar den nationella minimilönen för heltidsarbetande måste vara på arbetsplatsen, även om det inte finns någon "arbete" att göra.
Statistik visas för denna demografi
Parish
Svarsfrekvens från 5.9k Läsning väljare.
47% Ja |
53% Nej |
23% Ja |
53% Nej |
15% Ja, men bara för dem som söker deltid i stället för tillsvidareanställning |
|
10% Ja, men förbjuda exklusivitetsklausuler och garantera ett minsta antal timmar |
Trend för stöd över tid för varje svar från 5.9k Läsning väljare.
Hämtar data...
Laddar diagram...
Trend för hur viktig denna fråga är för 5.9k Läsning väljare.
Hämtar data...
Laddar diagram...
Unika svar från Läsning väljare vars åsikter gick utöver de angivna alternativen.
Gå med i de mest populära konversationerna.
